提案を超えて、
仲間と成長する。

社員インタビュー

入社のきっかけを教えてください

二宮さん（現関東営業の二宮部長）から誘われて入社しました！もともと前職では残業が多めだったことや、会社が大きい分、役職に就いて経験を積むのにも時間がかかると悩んでいた時に、二宮さんから声をかけてもらって今のINOUEホールディングスの子会社への入社を決めました。

INOUEホールディングスに転職してよかったことを是非教えてください！

取引先様のご予定次第で多少残業は発生はしますが、以前よりライフワークバランスの調整が取りやすくなったと感じています。
何より若いうちから経験を積むという点で考えると、当時INOUEホールディングスに転職したことは自分の成長に繋がったと感じます！
転職してから明らかにお取引様の上席の方々とお話しする機会が増えたと思います！
やっぱり決裁権を持っている方との商談は、自分の成長が必要になるので大変ですが、勉強になることが多いです。

趣味や休みの日の過ごし方は？

もともと野球をしていたので、やっぱり野球観戦ですかね。基本家から出ない人間なんですが、阪神タイガースの観戦だけはしっかり行くようにしてます！(笑)
あと、もう一つ欠かさず参加するイベントがあって、岸和田のだんじり祭りの時だけはフットワークが嘘のように軽くなりますね！(笑)
だんじり祭りは昔から自分の身近にあった一大イベントなんで、これだけは面倒臭いとか外に出たくないとか思ったことないです。

この会社に入って良い経験になった、成長できたと思うエピソードはありますか？

企業規模問わず、自分から積極的に提案をすることが圧倒的に増えた事ですかね。
僕はもともと誰もが知っているような、大手の通信会社で働いていたのですが、通信の大手企業って色んな会社から提案を頂くことはあっても、自分からクライアント様に提案をさせていただくことってあまり無いんですよね。
そういった意味で当時のINOUEホールディングスは今より少数で営業活動をしていたので、必然的にクライアント様の上席の方々に、積極的にご提案させていただいたり、商談できるチャンスが沢山あって、そこが自分の成長に繋がったのかなと思ってます！
他にも成長中の会社の特徴として、会社の売上と利益を自分で把握して目標設定ができたり、自分の裁量で仕事を進めることが増える事によって、自然と後輩や組織をまとめるという責任感も芽生えたと思います！
大手の通信会社で働いていた時は、会社の目標の売上利益は全て先輩が決めていたので、そういった点でも、よりINOUEホールディングスの一員としての自覚を持って働けたことは大きなメリットだったと思います。

今後会社をどう成長させたいですか？

まだ法人事業としては走り出したばかりの会社なので、役職がついていてもなくても、いい意味で、横一列の状態です。
それは逆に、みんなで協力しあって成長できる環境ということだと思いますし、僕自身も今よりさらに勉強しながら、みんなと目標達成に向けて、組織を大きく強くしていきたいと考えてます！

どんな方がINOUEホールディングスで活躍できると感じますか？

できるかできないかじゃなく、やるかやらないかというマインドの方がどんどん成長していけると思います！

このお話もっと聞かせてください！

例えば、会社や先輩が立てた目標を自分なりに全力で取り組んでみたものの、達成できなかったとするじゃないですか。
それって、お取引様がその時たまたま困っていることが無くてベストな提案ができなかったり、自分の仕事の調子が悪かったりしてなかなか結果が出ない事もあります。
つまり、目標を達成するかどうかは自分自身も含めた色々な要素が影響するわけです。
でも、できるかどうかは別としてそこに「向かってみる・やってみる」ことは100%自分自身の心持ち次第だと思うので、新しく入社される皆さんは、このマインドに共感してくださって仕事に臨んだら、沢山成長できるチャンスを掴めるのではないかと思います！